付梅莉副院长为全体教职员工作2012年度学院社会需求与培养质量分析报告

3月1日上午，学院付梅莉副院长为全体教职员工作报告，全体教职员工聆听了报告。

付梅莉副院长以《为教育教学改革出力 为学生成长成才服务》为题，就导致高职院校培养与社会需求脱节的原因，通过学院委托第三方教育数据咨询与教育质量评估机构麦可思对我院2011届毕业生社会需求与培养质量评估，从2011届毕业生人才培养质量研究概况、培养结果与毕业生评价、培养过程分析、教学中最需要加强的实践环节、社团活动分析等方面做了详细分析。

她在报告中要求全体教职员工，要围绕学生成长成才转变教育观念，围绕服务学生终身发展进行教学改革，围绕师资素质加强队伍建设，围绕学生技能培养建立层层大赛制度，围绕素质提高为学生构筑成功舞台，围绕学生成人成才完善服务体系这六个方面积极提高教师教学水平，进一步满足学生成长需要，积极适应社会需求与社会经济发展需要，进一步提高学院的教育教学水平，为学院的发展做出贡献。

付梅莉副院长的报告结束后，学院人事组织处陈玲处长就学院移交政府管理后的探亲假、婚假、带薪年休假以及产假等相关文件进行了学习。下午，学院全体教职工分六组就岗位系数等问题进行了讨论。